Los empleados de comercio percibirán en julio de 2026 un aumento que consolida los últimos tramos acordados en la negociación paritaria trimestral del sector. Este ajuste garantiza que las categorías iniciales tengan un salario básico por encima de 1.200.000 pesos, sin contar los adicionales estipulados por convenio.
Una novedad importante para la liquidación salarial de este mes es que los incrementos y sumas fijas extraordinarias que se abonaron anteriormente como no remunerativos, como los 100.000 pesos del acuerdo previo y el adicional de 20.000 pesos, pasarán a formar parte integral del salario básico. Esta modificación impacta directamente en la base de cálculo para otros beneficios y contribuciones.
En detalle, los sueldos básicos para distintas categorías en julio serán los siguientes: para el área de maestranza, el piso oscilará entre 1.233.585 y 1.248.038 pesos según la categoría A a C; los administrativos percibirán entre 1.245.631 y 1.299.445 pesos según el nivel D o F; los cajeros tendrán un salario básico que va de 1.249.646 hasta 1.262.499 pesos y los vendedores recibirán entre 1.249.646 y 1.299.445 pesos, también según la categoría.
Además del salario básico, los empleados podrán acceder a asignaciones complementarias contempladas en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75. Entre estas, destaca el adicional por antigüedad, que equivale a un 1% por cada año de servicio, y el plus por presentismo. También, los cajeros de determinadas categorías reciben un plus salarial fijo que supera los 150.000 pesos, mientras que el adicional para el armado de vidriera será de aproximadamente 48.784 pesos.
Finalmente, se aguarda para fines de junio la definición de un nuevo acuerdo salarial que regirá para los próximos meses, con negociaciones que podrían ajustar nuevamente los valores y condiciones para los trabajadores del sector comercial.