El nuevo acuerdo entre la Municipalidad y el sindicato Sitramune garantiza que los salarios de los trabajadores municipales se actualizarán automáticamente cada trimestre de acuerdo con el Índice de Precios al Consumidor (IPC), con vigencia hasta abril de 2027. Además, contempla un esquema de aumentos escalonados para reforzar la recomposición salarial.
Esta renovación salarial se suma al convenio firmado el año anterior y mantiene el mecanismo que vincula los haberes a la inflación, con ajustes que se reflejan tres meses después del período correspondiente. Por ejemplo, la variación del IPC de abril a junio impactará en los salarios de julio, y así sucesivamente para los trimestres siguientes.
El acuerdo también incorpora una recomposición adicional del 11%, distribuida en varias etapas: 3% en junio, 3% en septiembre, 3% en noviembre y 2% en enero, con el objetivo de complementar el aumento por inflación y fortalecer el poder adquisitivo del personal municipal.
El secretario de Gobierno y Coordinación destacó que el diálogo continuo con Sitramune fue clave para lograr este entendimiento, enfatizando la importancia de mantener la actualización automática de los salarios y preservar la estabilidad económica de los trabajadores frente al contexto inflacionario.
Por su parte, el secretario general de Sitramune valoró el compromiso de la gestión municipal, resaltando que lo más relevante es la preservación del índice IPC en las actualizaciones, lo que contribuye a garantizar la estabilidad de los empleados y sus familias.
Este acuerdo se complementa con iniciativas orientadas a la estabilidad laboral y mejoras operativas, que buscan consolidar el bienestar del personal municipal más allá del aspecto salarial.