Un proyecto de ley presentado en la provincia de Buenos Aires pretende establecer un cupo laboral femenino obligatorio del 10% en el sector de la construcción. La propuesta alcanza tanto a obras públicas como a determinadas obras privadas que reciban subsidios o beneficios fiscales provinciales, asegurando que al menos una décima parte del personal sea mujer en tareas operativas, técnicas, supervisión y conducción de obra.
La iniciativa, impulsada por una senadora de Fuerza Patria, apunta a combatir la baja participación femenina en la actividad, que a nivel nacional es inferior al 5%. En la provincia, que concentra el mayor volumen de obra pública del país, el proyecto busca promover una inclusión laboral real y mejorar la distribución de ingresos en un sector que ofrece salarios regulados por convenio, con acceso a seguridad social y formación técnica especializada.
El proyecto establece el cumplimiento obligatorio para obras públicas ejecutadas por organismos provinciales y sus contratos relacionados, así como para firmas adjudicatarias y concesionarias. Además, se extiende a obras privadas beneficiadas con subsidios o incentivos provinciales. Las empresas podrán elegir libremente al personal, pero deberán respetar el porcentaje mínimo femenino. La ley también garantiza que las mujeres capacitadas en oficios como albañilería, electricidad o manejo de maquinaria pesada accedan a empleos dignos, con protección gremial y condiciones salariales competitivas.
Como antecedente, se menciona la Ley 3610 de la provincia de La Pampa, que ya incorporó un cupo similar en 2024 para la obra pública, demostrando la viabilidad y beneficios de estas medidas de acción positiva. La iniciativa, que está en revisión en el Senado bonaerense, busca revertir la histórica masculinización de la construcción e impulsar la igualdad de oportunidades en un sector clave para la economía provincial.