Este miércoles se inicia el pago del bono salarial 2026 para trabajadores nacidos en septiembre y octubre que cumplieron con ciertos requisitos laborales y ganaron hasta un límite mensual en 2024. En esta etapa, se destinarán más de 5 mil millones de reales para beneficiar a más de cuatro millones de personas.
El valor del bono varía entre 136 y 1.621 reales según el tiempo trabajado durante el año base. Este monto puede alcanzar hasta un salario mínimo, calculado proporcionalmente al período laboral registrado formalmente durante 2024.
El pago se divide entre trabajadores del sector privado y servidores públicos: más de 3,8 millones de asalariados reciben el beneficio a través del Programa de Integración Social (PIS), gestionado por Caixa Econômica Federal, con una inversión superior a 4.800 millones de reales. En tanto, cerca de 500 mil empleados públicos acceden al Programa de Formación de Activos de Servidores Públicos (Pasep), pagado por el Banco do Brasil con un desembolso cercano a 600 millones.
Para ser beneficiario, el trabajador debe haber estado registrado al menos cinco años en PIS o Pasep, haber tenido un contrato formal de trabajo por al menos 30 días en 2024, recibir un salario promedio mensual dentro del límite establecido y contar con sus datos correctamente ingresados por el empleador en el sistema e-Social.
El bono salarial se financia con recursos del Fondo de Apoyo al Trabajador (FAT) bajo la autorización del Ministerio de Trabajo y Empleo, y forma parte de un programa regulado por la Ley 7.998/90 que busca complementar los ingresos de quienes tienen menor remuneración formal.
En cuanto a la metodología de pago, Caixa Econômica Federal acredita el monto a cuentas corrientes o de ahorro de sus clientes, o a través del ahorro social digital gestionado desde la app Caixa Tem. Quienes no poseen cuenta pueden retirar el dinero con tarjeta social y contraseña en loterías, cajeros automáticos o puntos autorizados, o bien con documento oficial en sucursales, e incluso sin tarjeta mediante reconocimiento biométrico.
En el caso de servidores públicos, el Banco do Brasil transfiere los fondos a cuentas bancarias, permite transferencias vía TED o Pix, y ofrece retiros presenciales para quienes no son clientes o no cuentan con clave Pix.
Quienes deseen consultar el monto, fecha de pago o confirmar su elegibilidad pueden hacerlo a través de diversos canales: la tarjeta de trabajo digital, portales oficiales del gobierno, la aplicación Caixa Tem, la llamada al Ministerio de Trabajo o atención telefónica específica.
Se estimó que durante 2026 aproximadamente 22 millones de trabajadores recibirán esta bonificación, que constituye un apoyo económico clave para quienes mantuvieron ingresos modestos y condiciones laborales formales en los últimos años.