La crisis entre ASOEM y el Municipio de Sauce Viejo se agravó luego de que el Ejecutivo local no se presentara a la audiencia convocada por el Ministerio de Trabajo provincial para avanzar en la conciliación. La ausencia municipal, confirmada por el secretario general del gremio Juan Medina, generó el cierre del expediente y el riesgo de sanciones.
Este conflicto sindical acumula más de 113 días sin solución y atraviesa un estado de alta tensión. Medina denunció que el intendente Mario Papaleo se rehúsa sistemáticamente a participar en instancias de diálogo y que, en lugar de asistir, solo se presentó una nota rechazando la competencia del Ministerio de Trabajo en el caso. Esta negativa directa a negociar afecta servicios municipales básicos y genera un escenario de desorden en la localidad.
El gremio mantiene un paro activo de 96 horas y evalúa nuevas medidas de fuerza, mientras reclama reestablecer el diálogo desde cero. Según Medina, cualquier negociación debe iniciar eliminando sanciones laborales como sumarios, suspensiones, despidos y descuentos indebidos. En este marco, el sindicato acusa al Ejecutivo de descontar presentismo a 32 empleados, aplicar descuentos de días y despedir a diez trabajadores.
Además, el dirigente sindical recordó que ya existen fallos judiciales que reconocen la tutela sindical de ASOEM sobre sus afiliados en Sauce Viejo, una situación que el Municipio no respeta. También negó que temas administrativos, como el código de descuento, justifiquen la postura del Ejecutivo, calificándola de ajena a lo legal y sindical.
La repetida incomparecencia del Municipio no solo cerró el canal formal de diálogo en el Ministerio de Trabajo, sino que puede derivar en sanciones conforme a la ley. El conflicto, lejos de amainar, amenaza con profundizarse, mientras los trabajadores y el gremio exigen respuestas concretas para evitar que la situación afecte aún más los servicios municipales y la convivencia laboral.