El Tribunal de Trabajo Nº 1 de Olavarría ordenó a la empresa El Popular S.A. el pago de más de 396 millones de pesos a cuatro ex trabajadores despedidos, tras comprobar que la compañía incumplió el pago de salarios y aguinaldos correspondientes a fines de 2022. La firma, actualmente en proceso de quiebra, fue demandada por Marcelo Kehler, Juan Carlos Ramírez, Luis Semanyszyny y Marcela Karina Meringer, quienes se consideraron despedidos a principios de 2023.

Los jueces involucrados en la sentencia, Christian Marcelo Benítez, Guillermo Oscar López Arévalo y María Clarisa Baldoni, sostuvieron que la falta de pago de haberes y del Sueldo Anual Complementario del segundo semestre de 2022 configuró una causa válida para interpretar que existió un despido indirecto. Además, remarcaron que no se presentaron recibos firmados que demostraran dichos pagos por parte de la empresa, lo cual agrava la situación para los trabajadores afectados. El tribunal destacó que la remuneración es un elemento fundamental del contrato laboral, cuyo incumplimiento puede llevar al trabajador a una situación de indigencia, y así justificar la decisión de dar por terminada la relación laboral.

El fallo también aborda cuestiones legales derivadas de la legislación nacional vigente. En particular, declaró inaplicable algunas modificaciones recientes y consideró inconstitucional el artículo 55 de la Ley 27.802 para este caso, argumentando que no se puede discriminar ni castigar a trabajadores que iniciaron acciones judiciales antes de la entrada en vigor de ciertas normas. Por esta razón, los créditos reconocidos en la sentencia fueron actualizados según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) e intereses.

Un punto destacado fue el rechazo del tribunal a la pretensión de que los exdirectivos Matías Andrés Casado y Jorge Gabriel Botta respondieran personalmente por las deudas laborales. La demanda solicitaba esta medida responsabilizándolos por la administración durante la crisis de la empresa, pero el tribunal descartó esa posibilidad en su totalidad.

La resolución implica que El Popular deberá afrontar el pago consolidado a los cuatro exempleados, reflejando la importancia del respeto a las obligaciones laborales en contextos de crisis empresarial y procesos de venta complejos.