Durante los meses de abril y mayo de 2026, el ausentismo laboral vinculado a enfermedades respiratorias registró un aumento del 68% respecto al mismo período del año anterior. Un estudio de Grupo Gestión reveló que en ese bimestre se reportaron 461 casos asociados a patologías respiratorias, frente a los 274 informados en 2025. Este incremento impacta directamente en la operatividad de las empresas, principalmente en sectores con alta demanda de mano de obra.
El síndrome gripal sigue siendo la principal causa de licencias médicas por afecciones respiratorias, representando cerca del 48% de los casos, un porcentaje similar al registrado el año previo. Sin embargo, patologías como la faringitis y la bronquitis evidenciaron un crecimiento notable: la faringitis prácticamente duplicó sus registros y la bronquitis también mostró un aumento considerable, reflejando cómo las bajas temperaturas afectan la salud laboral.
Desde Grupo Gestión advirtieron que este aumento en ausencias no planificadas supone un desafío para la continuidad de procesos productivos, logísticos y de atención al cliente. La falta de personal puede detener o ralentizar servicios esenciales, especialmente en empresas donde el trabajo manual es crucial. En respuesta, el uso de empleo eventual se vuelve fundamental para cubrir las bajas temporales y mantener el funcionamiento sin sacrificar la calidad.
En el marco de una estacionalidad marcada, las enfermedades respiratorias suelen reproducir picos durante los meses más fríos, como se observó en el invierno de 2025. Por esta razón, especialistas y empresas insisten en la necesidad de reforzar las medidas preventivas en los espacios laborales. Entre las recomendaciones destacan la ventilación periódica de ambientes, campañas de higiene y protocolos para evitar contagios que puedan minimizar el impacto sobre la salud de los empleados y, por ende, la estructura operativa de las organizaciones.